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ステムリム

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growth 医薬品 医薬品 データ反映: 2026-04-26 開示分まで (18日前)
売上高
PER
PBR 3.08
ROE
配当利回り
自己資本比率
売上成長率
営業利益率
同業比較
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経営方針・環境・課題

annual FY2025

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、提出日現在において、当社が判断したものであります。(1)経営方針 当社は、人体が本来備えている組織修復能力を引き出す「再生誘導医薬®」をはじめとした最先端生命科学研究の成果をもとに、新しいコンセプトの治療薬を生み出し続けることで、世界の健康と幸福の実現に貢献することを経営理念として掲げております。 (2)目標とする経営指標等 現在、研究開発段階にある当社は、ROA、ROEその他の数値的な目標となる経営指標等は用いておりません。現在、当社の主要な開発品目であるレダセムチドについては、栄養障害型表皮水疱症、脳梗塞を適応症とする開発が先行する段階にあり、慢性肝疾患、変形性膝関節症、心筋症を適応症とする開発が続いております。当社は、これらの開発を推進することはもちろん、更なる他の適応症への展開や後発パイプラインの開発推進、新たな開発候補品の探索等を行い、開発パイプラインを質・量ともに充実させることが、企業価値を高め、経営を安定させる上で不可欠の目標と認識しております。

当該目標達成のために、共同研究や事業提携を推進するとともに、より充実した研究・開発体制の確立のための設備導入等の施策を実施してまいります。 (3)経営環境及び対処すべき課題等 当社が属する再生医薬品分野は、世界的にも普及段階まで至っておらず、このような最先端医療分野は環境変化のスピードが極めて早いと考えられ、潜在的な競争相手に先行し、他社の知的財産権を上回る開発をする必要性があります。 このような経営環境の下、当社が対処すべき当面の課題としては、主に下記①~④の4点があります。 ① 既存事業の展開支援と新規事業の開発推進 レダセムチドについては、塩野義製薬への導出が完了していることから、今後も引き続き、導出先企業による臨床開発が滞りなく進められ、さ


経営成績(提出会社)

annual FY2025

回次第16期第17期第18期第19期第20期決算年月2021年7月2022年7月2023年7月2024年7月2025年7月事業収益(千円)1,400,00022,9762,350,000--経常利益又は経常損失(△)(千円)△583,827△1,972,325145,373△2,077,872△1,970,444当期純利益又は当期純損失(△)(千円)△582,448△1,948,307168,350△2,022,166△1,929,437持分法を適用した場合の投資利益(千円)-----資本金(千円)32,42476,31515,75210,75010,000発行済株式総数(株)58,851,60059,402,40060,877,60061,523,20062,136,200純資産額(千円)10,696,6409,404,94310,370,4608,894,5347,314,229総資産額(千円)10,909,2799,597,37310,706,4829,080,4157,518,6591株当たり純資産額(円)174.98143.32151.05123.2094.331株当たり配当額(円)-----(1株当たり中間配当額)(-)(-)(-)(-)(-)1株当たり当期純利益金額又は1株当たり当期純損失金額(△)(円)△10.02△32.922.80△32.98△31.16潜在株式調整後1株当たり当期純利益金額(円)--2.69--自己資本比率(%)94.488.785.983.478.0自己資本利益率(%)--1.9--株価収益率(倍)--330.3--配当性向(%)-----営業活動によるキャッシュ・フロー(千円)△519,649△1,404,5651,135,315△1,881,497△1,414,608投資活動によるキャッシュ・フロー(千円)△92,715△330△


重要な契約等

annual FY2025

5【重要な契約等】(1)共同研究契約相手先の名称契約締結日契約期間契約内容国立大学法人大阪大学2009年9月10日2009年9月10日から2026年9月30日まで・骨髄幹細胞動員因子の大量生産系を基にして、皮膚潰瘍、脳梗塞を始めとする種々の難治性組織損傷に対する非瘢痕性機能的組織再生誘導医薬®開発に必要な共同研究を行う。 (2)共同研究講座設置契約相手先の名称契約締結日契約期間契約内容国立大学法人大阪大学2019年3月20日2019年4月1日から2027年3月31日まで・再生誘導医薬®開発研究を基盤とし、体内再生誘導治療を遺伝性難病の根治的治療へと発展させるべく、間葉系幹細胞を標的とした遺伝子治療技術を開発し、現在根治的治療法の無い遺伝性難病に苦しむ患者に低侵襲かつ効率的な遺伝子治療を提供することを目的とした研究開発を行う。

(3) 実施許諾契約相手先の名称契約締結日契約期間契約内容塩野義製薬㈱2014年11月14日2014年11月14日から塩野義製薬㈱が本医薬品を開発し販売している期間中・当社は塩野義製薬㈱に対し、本特許(蛋白特許及びペプチド特許を含み、本契約期間中に当社が(ⅰ)単独又は第三者若しくは塩野義製薬㈱と共同で所有又は出願し、又は(ⅱ)実施権を保有し又は取得する化合物(骨髄由来幹細胞動員作用を有するHMGB1蛋白及びHMGB1ペプチド)又は化合物を有効成分として含有する医薬品の医薬品用途、及びそれらの製法又は製剤に関連する全世界における特許)に基づき、全世界において先行化合物及び先行製品の医薬品用途での独占的な開発、製造、使用又は販売するための再実施許諾権付のライセンスを付与する。・許諾の対価として当社は契約一時金、マイルストーン収入及びロイヤリティ収入を受領する。・皮膚疾患領域を含め、ヒトの疾病の治療又は予防のための使用を許諾領域とする。国立大学法人大阪大学2

事業の内容(TextBlock)

annual FY2025

3【事業の内容】 当社が創業以来、その実現を目指し研究開発に取り組んできた「再生誘導医薬®」は、怪我や病気により損傷し機能を失った生体組織の機能的再生・治癒を促進する、唯一無二の新しい作用メカニズムに基づく医薬品です。 再生誘導医薬®は、従来型の再生医療(※1)/細胞治療とは異なり、生きた細胞の投与を必要とせず、物質=医薬品の投与によって、患者自身の体内に存在する幹細胞(※2)を活性化する方法で、より簡便かつ安全に、治療効果の高い再生医療を実現します。再生誘導医薬®により、細胞製剤では難しい安定した品質による迅速な再生医療を実現する製品供給が可能となることから、広く普及可能な新しい再生医療の実現が可能となり得ます。 再生誘導医薬®の投与によって患者の体内で誘導される幹細胞は、血液循環を介して体内を巡り、損傷した組織に集積します。

幹細胞は、神経や皮膚、骨、軟骨、筋肉、血管など、様々な種類の組織を構成する細胞に分化する能力を有するため、再生誘導医薬®という共通のプラットフォームによって、脳梗塞、頭部外傷、筋萎縮性側索硬化症(ALS)や脊髄損傷などの中枢神経系疾患、心筋梗塞や心筋症などの循環器系疾患、難治性皮膚潰瘍などの上皮系疾患、慢性肝疾患や潰瘍性大腸炎などの消化器系疾患、難治性骨折や軟骨損傷などの骨格器系疾患、肺線維症などの呼吸器系疾患のように、多様な疾患に対して幅広い治療効果をもたらすことが期待されます。 (1)事業の内容① 事業モデル 当社は、医薬品の研究開発を主たる業務としております。自社研究若しくは大学等研究機関との共同研究を通じて、生体内における組織再生誘導メカニズム(※3)の解明と幹細胞の特性解析、幹細胞の制御技術(※4)に関する基礎研究を行い、その成果を活用したスクリーニング(※5)系によって、新規再生誘導医薬®シーズ(※6)の探索を行っております。 同定した候


経営分析(MD&Aテキスト)

annual FY2025

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】(1)経営成績等の状況の概要 当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要及び経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、提出日現在において、当社が判断したものであります。 ① 経営成績等の状況 当事業年度(2024年8月1日~2025年7月31日)の再生医療・医薬品業界においては、引き続き新規モダリティや新薬創出のための研究開発が進展し、革新的な治療法の実用化が加速しています。 米国FDAでは、医薬品の審査プロセスを迅速かつ柔軟にするための取り組みが進められており、政策的に重要な治療分野における早期承認の促進が期待されています。

その一環として、国家の重点領域に資する医薬品を対象に審査期間を大幅に短縮できる「National Priority Vouchers」制度の導入が予定されているほか、申請を段階的に受け付けて並行審査を行うローリングレビューや、AIや臓器チップといった先端技術を活用した評価手法の導入も検討されています。これにより、従来よりも短期間で承認可否を判断できる体制の整備が進んでいます。さらに希少疾患領域では、単群試験に基づく限られたデータでも条件付き承認を可能とする制度改正が提案されており、アンメットメディカルニーズの高い分野における患者アクセスの改善が期待されています。こうした米国での取組は日本における承認審査に直接影響を与えるものではないものの、国際的な安全性・有効性・社会的受容性の裏付けとなり、国内開発品の実用化へ向けた間接的な追い風となることが期待されます。 また、日本政府においても創薬力強化を目的とした支援策が講じられており、文部科学省では、医学研究・ライフサイエン


研究開発活動

annual FY2025

6【研究開発活動】 「第1 企業の概況 3 事業の内容」をご参照ください。 当社は、医薬品の研究開発を主たる業務としております。自社研究若しくは大学等研究機関との共同研究を通じて、生体内における組織再生誘導メカニズムの解明と幹細胞の特性解析、幹細胞の制御技術に関する基礎研究を行い、その成果を活用したスクリーニング系によって、再生誘導医薬®シーズの探索を行っております。 同定した候補物質については、自社単独若しくは共同研究を実施した大学等研究機関と共同で特許を出願し、研究開発活動の果実である知的財産の構築を進めております。大学等研究機関と共同で出願した特許については、当社が独占的な実施権の許諾を受け、以後の製品化に向けた研究開発を当社主導で進めております。 当社は、設立以来積極的な研究開発を行っており、当事業年度における研究開発費の総額は、1,394,651千円と事業費用全体の70.7%の割合を占めています。また、現在までに発生した研究開発費用は、主に再生誘導医薬®の研究開発にかかる費用となっております。

当社としては、今後も研究開発活動を加速していく方針であり、相応の研究開発費用が発生していく見込みとなります。


戦略(テキスト)

annual FY2025
(2) 戦略■再生誘導医薬®の開発を通じて、社会的課題の解決に取り組む 当社は、再生誘導医薬®の実現に向けた開発活動を通じ、社会的課題の解決に積極的に取り組んでまいります。難治性疾患や高齢化に伴う慢性疾患の増加など、現代社会が抱える多様な医療ニーズに対応するため、新たな治療法の開発に注力し、様々な医療課題に革新的なアプローチで対応してまいります。 また、これらの取り組みによって、医療アクセスの向上や地域医療の支援といった幅広い社会的課題の解決に寄与できると確信しております。レダセムチドについては、塩野義製薬への導出が完了しているため、引き続き塩野義製薬による臨床開発が滞りなく進められ、将来幅広い適応症に対して開発が展開されるよう、支援を継続してまいります。レダセムチド以外の再生誘導医薬®開発候補品については、引き続き導出活動を促進し、新たな事業提携に繋げていくことができるよう取り組んでまいります。

■従業員が能力を最大限発揮できる職場風土の醸成 「再生誘導医薬®の開発を通じて、難治性疾患に苦しむ世界中の患者の皆様に笑顔を届けたい」という当社のミッションを実現するためには、高度な専門的知識、技能及び経験を有する多様な人材の確保と継続的な育成、さらに社員がいきいきと活躍できる職場風土の醸成が、重要課題の一つであると認識しております。この課題の維持・向上に向け、当社は基本的な人事施策の実施に取り組んでおります。具体的には、2021年にフレックスタイム制度を導入し、社員がライフスタイルに応じて出勤時間、退勤時間、及び労働時間を柔軟に選択できるようにすることで、生産性の向上に寄与しております。また、従業員及び派遣社員を対象としたストック・オプション制度を導入しており、優秀な人材確保及び定着に向けた取り組みを進めております。さらに、研修管理システムを活用し、コンプライアンス研修、情報セキ

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関係会社の状況

annual FY2025
4【関係会社の状況】 該当事項はありません。

沿革

annual FY2025

従業員の状況(TextBlock)

annual FY2025
5【従業員の状況】(1)提出会社の状況    2025年7月31日現在従業員数(名)平均年齢(歳)平均勤続年数(年)平均年間給与(千円)45(23)40.65.26,874(注)1.従業員数は、就業員数(執行役員、契約社員、常用パートを含む。)であります。なお、臨時雇用者数(派遣社員)は、年間平均雇用人員を( )内に外数で記載しております。2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。3.当社は単一セグメントであるため、セグメント情報との関連は記載しておりません。 (2)労働組合の状況 当社の労働組合は、結成されておりませんが、労使関係は円満な関係にあり、特記すべき事項はありません。(3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異当社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。

保証会社の情報

annual FY2025

第二部【提出会社の保証会社等の情報】 該当事項はありません。


親会社等の情報

annual FY2025

1【提出会社の親会社等の情報】 当社は、金融商品取引法第24条の7第1項に規定する親会社等はありません。

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監査

annual FY2025
(3)【監査の状況】① 監査役監査の状況 当社の監査役会は、監査役3名(うち、社外監査役3名)により構成され、うち1名の常勤監査役を選任しております。監査役は、監査役会で策定した監査計画に基づき、当社の業務全般について、常勤監査役を中心として計画的かつ網羅的な監査を実施しております。また、監査役は定期的に内部監査担当者及び会計監査人と意見交換等を実施し、連携をとりながら効果的かつ効率的な監査を進めております。 当事業年度において当社は監査役会を14回開催しており、個々の監査役の出席状況については次のとおりです。役職名氏名出席状況常勤監査役(社外)久渡 庸二14回/14回
監査役(社外)水上 亮比呂14回/14回
監査役(社外)島田 洋一郎14回/14回  常勤監査役は、取締役会や他の重要な会議へ出席し意見を述べる他、重要な決裁書類等の閲覧や取締役又は使用人への意見聴取を通して、取締役の業務執行状況を監査しております。他の監査役は、取締役会へ出席し適宜意見を述べる他、定められた業務分担に基づき監査を行い、原則として月1回開催されている監査役会において、情報共有を図っております。 なお、常勤監査役久渡庸二氏は、製薬企業における事業開発、マーケティング業務にて培われた業界特有の商慣習に精通した知見を有しております。監査役水上亮比呂氏は、公認会計士としての専門的な知識、実務経験により、経営に対する高い見識を有し、財務及び会計に関する相当程度の知見を有する者であります。監査役島田洋一郎氏は、金融機関等において培われた実務及び内部監査等に係る幅広い知識を有しております。 ② 内部監査の状況 当社は、業務の適正な運営や不正防止を図ること等を目的として、内部監査担当者(2名)を任命し、内部監査に関する基本事項を定めた「内部監査規程」に基づき、内部監査を行う体制としております。内部監査担当者は、

監査

annual FY2025

役員の経歴

annual FY2025

1990年4月 弘前大学助手 医学部付属病院皮膚科1990年10月 米国ジェファーソン医科大学博士研究員1992年12月 弘前大学助手 医学部皮膚科学講座1995年2月 弘前大学講師 医学部附属病院皮膚科1998年8月 弘前大学助教授 医学部皮膚科学講座2002年4月 大阪大学助教授 医学系研究科遺伝子治療学2003年5月 大阪大学准教授 医学系研究科遺伝子治療学2007年2月 当社 取締役2009年10月 大阪大学寄附講座教授 医学系研究科再生誘導医学寄附講座2022年10月 当社 取締役CSO(現任)2023年10月 大阪大学大学院医学系研究科招聘教授(現任)


ガバナンス(テキスト)

annual FY2025
(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「新しいコンセプトの治療薬を生み出し続けることで、世界の健康と幸福の実現に貢献」することを企業使命としており、この企業使命を実践・実現し、企業価値の更なる向上をしていくためには、コーポレート・ガバナンスの充実と強化が経営の重要課題であると認識しております。 当社は、経営環境が変化する中において、永続的な発展と成長、持続的な企業価値の最大化を目指し、株主をはじめとするすべてのステークホルダーからの信頼を得るため、経営の健全性・効率性を確保すべく、最適な経営管理体制の構築に努めるとともに、経営監視機能の充実と適切な情報開示による透明性の高い経営の確保に努めております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社の取締役会は、取締役4名(うち社外取締役2名)で構成されており、議長は代表取締役社長CEOである岡島正恒がつとめております。構成員である取締役の氏名(社外取締役に該当する場合はその旨を含む。)については「(2)役員の状況 ① 役員一覧」に記載のとおりであります。

また、業務執行機能と監督機能を分離することで、業務執行の機動性を高めるとともに、取締役会に占める社外取締役の比率を高めることで、監督機能の強化を図ることを目的として、執行役員制度を導入しております。取締役会は定時の月次取締役会を毎月1回、また必要に応じて臨時の取締役会を開催し、迅速な経営上の意思決定を行える体制としております。また、法令・定款に定められた事項のほか、経営に関する重要事項を決定するとともに各取締役・執行役員の業務執行の状況を監督しております。取締役には、製薬業界及び企業経営に精通した人材を登用しており、4名のうち2名を社外取締役とすることにより、取締役会の経営監視機能を強化しております。


InformationAboutOfficersTextBlock

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(2) 【役員の状況】① 役員一覧男性 6名 女性 1名 (役員のうち女性の比率14.3%)役職名氏名生年月日略歴任期所有株式数(株)代表取締役社長CEO岡島 正恒1968年1月1日1991年4月 ㈱住友銀行(現 ㈱三井住友銀行)入行1996年10月 住友キャピタル証券㈱ 入社1999年4月 大和証券SBキャピタルマーケッツ㈱(現 大和証券㈱) 入社2006年9月 メディシノバ・インク 執行役副社長・東京事務所代表 入社2007年1月 メディシノバ製薬㈱設立 代表取締役社長2019年3月 当社 代表取締役社長COO2020年8月 当社 代表取締役 社長執行役員2023年10月 当社 代表取締役社長CEO(現任)(注)3721,700取締役CSO玉井 克人1960年7月19日1990年4月 弘前大学助手 医学部付属病院皮膚科1990年10月 米国ジェファーソン医科大学博士研究員1992年12月 弘前大学助手 医学部皮膚科学講座1995年2月 弘前大学講師 医学部附属病院皮膚科1998年8月 弘前大学助教授 医学部皮膚科学講座2002年4月 大阪大学助教授 医学系研究科遺伝子治療学2003年5月 大阪大学准教授 医学系研究科遺伝子治療学2007年2月 当社 取締役2009年10月 大阪大学寄附講座教授 医学系研究科再生誘導医学寄附講座2022年10月 当社 取締役CSO(現任)2023年10月 大阪大学大学院医学系研究科招聘教授(現任)(注)39,852,000取締役澤井 典子1972年1月28日1995年4月 CSKベンチャーキャピタル㈱ 入社2014年6月 ㈱ディー・エヌ・エー 入社2018年10月 ㈱サンシェフレラ 代表取締役(現任)2019年9月 認定NPO法人 deleteC 理事(現任)2019年10月 当社 社外取締役(現任)2022年8月 (一財)社会変革推進財団

社外取締役・社外監査役

annual FY2025

② 社外役員の状況 当社は社外取締役2名及び社外監査役3名を選任しております。 社外取締役澤井典子は、バイオ・ヘルスケア分野において長年にわたる知見をもつことから、医療、医学研究分野における各省庁、製薬企業、アカデミア等への幅広いネットワークを活かし、当社の経営にご尽力頂けるものと考えております。同氏は、当社株式を3,000株、新株予約権を1,400個保有しておりますが、その他、当社との間に特別の利害関係はありません。 社外取締役永井宏忠氏は、厚生労働省医薬食品局及び(独)医薬品医療機器総合機構での経験を活かし、当社の医薬品承認に際してご尽力頂けるものと考えております。同氏は、当社株式を3,000株、新株予約権を1,580個保有しておりますが、その他、当社との間に特別の利害関係はありません。 社外監査役久渡庸二は、製薬企業における事業開発、マーケティング業務における経験により培われた、業界特有の商慣習に精通した視点を有しており、当社の経営に助言及び指導頂くため、選任しています。

また、当社の取引先である塩野義製薬株式会社の出身でありますが、すでに同社を退職しており、現在独立した立場にあります。同氏は、当社株式を111,000株、新株予約権を1,490個保有しておりますが、その他、当社との間に特別の利害関係はありません。 社外監査役水上亮比呂は、公認会計士としての専門的な知識、実務経験により、経営に対する高い見識を有しており、当社の経営に助言及び指導頂くため、選任しています。同氏は、当社株式を59,000株、新株予約権を180個保有しておりますが、その他、当社との間に特別の利害関係はありません。 社外監査役島田洋一郎は、金融機関等において培われた実務及び内部監査等に係る幅広い知識を有しており、当社の経営に助言及び指導頂くため、選任しています。同氏は、当社株式を34,000株、新


買収防衛策

annual FY2025

②【ライツプランの内容】 該当事項はありません。


サステナビリティ関連(開示テキスト)

annual FY2025

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、提出日現在において当社が判断したものであり、その達成を保証するものではありません。 ・サステナビリティに関する考え方 当社は、「再生誘導®で難治性疾患を克服する」を企業理念に掲げ、大阪大学をはじめとする各大学との共同研究並びに再生誘導医学協働研究所での研究成果を最大限に活用し、従来の再生医療及び細胞治療が抱える課題を克服した次世代の医薬品である「再生誘導医薬®」の開発に注力しております。当社のミッションである「再生誘導医薬®の開発を通じて、難治性疾患に苦しむ世界中の患者の皆様に笑顔をお届けすること」は、社会に多大な影響をもたらすものと確信しております。今後も、再生誘導医薬®の開発事業を通じて社会の発展に寄与するとともに、事業に関連する社会の重要課題への取り組みを継続してまいります。

・マテリアリティについて 当社では、「社会・ステークホルダーにとっての重要性」と「ステムリムにとっての重要性」の2つの視点から課題を精査し、その中でも特に重要と判断した6つを重要課題(マテリアリティ)として特定し、そのうち4つを最優先課題として設定いたしました。特定したマテリアリティに対する取り組みを推進することにより、「再生誘導医薬®の実現を通じて難治性疾患に苦しむ世界中の患者の皆様に笑顔をお届けする」という当社のミッションのもと、社会課題の解決と持続的成長の両立を目指して邁進してまいります。 ※マテリアリティの分類をE(環境)S(社会)G(ガバナンス)で記載しております。 (1)ガバナンス 当社は、サステナビリティに関する取り組みを企業経営における最重要課題の一つとして位置付け、これを推進するためのガバナンス体制を厳格に構築しております。具体的

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ガバナンス(サステナビリティ)

annual FY2025
(1) ガバナンス 当社は、サステナビリティに関する取り組みを企業経営における最重要課題の一つとして位置付け、これを推進するためのガバナンス体制を厳格に構築しております。具体的には、代表取締役が責任者として全体の統括を行い、経営管理部が事務局の役割を担い、当該分野における具体的な方針や戦略の検討および計画の策定を実施しております。経営管理部は、サステナビリティに関する考え方に則り、各種課題に対して適切に対応するための体制を整備し、当社の持続的成長に寄与するための活動を着実に推進してまいります。 また、当社はサステナビリティ関連のリスク及び機会を、その他の経営上のリスク及び機会と一体的に監視及び管理しております。詳細は、「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (1)コーポレート・ガバナンスの概要 ③ 企業統治に関するその他の事項 b.リスク管理及びコンプライアンス体制について」をご参照ください。

人材育成方針の指標・目標・実績

annual FY2025

当社におけるサステナビリティへの取組みに関するリスクの評価及び対応については、経営資源の有限性を考慮し、影響の重要性に応じて取り組むべき事項の優先順位を決定し、それに基づいた目標を設定する方針としております。 人材の育成及び社内環境整備に関する方針についての目標及び実績については下記のとおりです。 尚、女性管理職比率については、現時点では目標を設定しておりませんが、2025年7月31日時点において実績値が54.5%となります。 指標2025年7月期実績2027年7月期目標男性の育児休暇取得率 (注)1-90%女性の育児休暇取得率100%100%年次有給休暇取得日数 (注)2年間取得平均日数:14.6日1人あたり平均年間8日以上仕事と介護の両立支援に向けた相談部窓口の設置未設置設置(注)1.2025年7月期には対象者がいなかったため、実績値を「-」と記載しております。2.年次有給休暇取得日数の実績については、2025年3月を基準としています。


人材育成方針(戦略)

annual FY2025

■従業員が能力を最大限発揮できる職場風土の醸成 「再生誘導医薬®の開発を通じて、難治性疾患に苦しむ世界中の患者の皆様に笑顔を届けたい」という当社のミッションを実現するためには、高度な専門的知識、技能及び経験を有する多様な人材の確保と継続的な育成、さらに社員がいきいきと活躍できる職場風土の醸成が、重要課題の一つであると認識しております。この課題の維持・向上に向け、当社は基本的な人事施策の実施に取り組んでおります。具体的には、2021年にフレックスタイム制度を導入し、社員がライフスタイルに応じて出勤時間、退勤時間、及び労働時間を柔軟に選択できるようにすることで、生産性の向上に寄与しております。また、従業員及び派遣社員を対象としたストック・オプション制度を導入しており、優秀な人材確保及び定着に向けた取り組みを進めております。さらに、研修管理システムを活用し、コンプライアンス研修、情報セキュリティ研修、ハラスメント防止研修等、多岐にわたるオンライン研修を定期的に実施することで、人材育成に努めております。  また、当期より、公正な人事評価・待遇の実現を目的として人事評価制度を刷新いたしました。

これにより、これまで以上に従業員が能力を最大限発揮できる環境の醸成を目指してまいります。 ■安全で働きやすい職場環境の構築 当社では、社員の多様性を尊重し、各人がその能力を最大限に発揮できるよう成長を支援することが、持続的かつ安定的な組織の成長に直結すると考え、各種人事施策の推進に積極的に取り組んでおります。社員にとって働きやすい職場環境を実現するため、施策の内容については定期的に見直しを行っております。具体的には、出産や育児などのライフステージの変化に柔軟に対応できるよう、仕事と育児の両立を支援するための出産育児休暇・休業制度、時短勤務制度等の各種制度を整備し、社員の多様なニーズに応える環境を


指標及び目標

annual FY2025
(4) 指標及び目標 当社におけるサステナビリティへの取組みに関するリスクの評価及び対応については、経営資源の有限性を考慮し、影響の重要性に応じて取り組むべき事項の優先順位を決定し、それに基づいた目標を設定する方針としております。 人材の育成及び社内環境整備に関する方針についての目標及び実績については下記のとおりです。 尚、女性管理職比率については、現時点では目標を設定しておりませんが、2025年7月31日時点において実績値が54.5%となります。 指標2025年7月期実績2027年7月期目標男性の育児休暇取得率 (注)1-90%女性の育児休暇取得率100%100%年次有給休暇取得日数 (注)2年間取得平均日数:14.6日1人あたり平均年間8日以上仕事と介護の両立支援に向けた相談部窓口の設置未設置設置(注)1.2025年7月期には対象者がいなかったため、実績値を「-」と記載しております。2.年次有給休暇取得日数の実績については、2025年3月を基準としています。
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従業員ストックオプション

annual FY2025
①【ストックオプション制度の内容】 会社法に基づき発行した新株予約権は、次のとおりであります。  名称第7回新株予約権(ア)決議年月日2017年12月28日付与対象者の区分及び人数(名)当社監査役 1当社従業員 13社外協力者 2新株予約権の数(個)※370(注)1新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数(株)※普通株式 111,000(注)1、5新株予約権の行使時の払込金額(円)※300(注)2、5新株予約権の行使期間 ※自 2019年12月29日至 2027年10月26日新株予約権の行使により株式を発行する場合の株式の発行価格及び資本組入額(円)※発行価格   300(注)5資本組入額  150(注)5新株予約権の行使の条件 ※(注)3新株予約権の譲渡に関する事項 ※新株予約権を譲渡するときは、取締役会の承認を要するものとする。組織再編成行為に伴う新株予約権の交付に関する事項 ※(注)4※ 当事業年度の末日(2025年7月31日)における内容を記載しております。提出日の前月末現在(2025年9月30日)において、記載すべき内容が当事業年度の末日における内容から変更がないため、提出日の前月末現在に係る記載を省略しております。(注)1.新株予約権1個につき目的となる株式数は、300株であります。ただし、新株予約権の割当日後、当社が株式分割、株式併合を行う場合は、次の算式により目的株式数を調整し、調整の結果生じる1株未満の端数は、これを切り捨てる。調整後株式数=調整前株式数×分割・併合の比率2.新株予約権の割当日後に、調整前行使価額を下回る価額で新株式の発行又は自己株式の処分を行う場合、調整前行使価額を下回る価額で会社の普通株式の交付を請求できる新株予約権の発行を行う場合、又は株式の分割により普通株式を発行する場合は、次の算式により行使価額を調整し、調整により生ずる1円未

役員個別報酬

annual FY2025

③ 報酬等の総額が1億円以上である者の報酬等の総額等氏名報酬等の総額(千円)役員区分会社区分報酬等の種類別の総額(千円)固定報酬ストックオプション譲渡制限付株式報酬退職慰労金左記のうち、非金銭報酬等岡島 正恒148,063取締役提出会社30,00011,498106,564-118,063


役員報酬

annual FY2025
(4) 【役員の報酬等】① 役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する方針に係る事項1.報酬等の額の決定に関する方針 当社は、役員の報酬等の額又はその算定方法の決定に関する具体的な方針は定めておりませんが、当社のような研究開発が先行し、収益化までに中長期の期間を要する当社のような事業を行う上では、短期的な業績追求よりも、中長期で見た企業価値の向上を目指すインセンティブとなる報酬体系が望ましいものと考えております。したがって、当社では、主に中長期の継続的な企業価値向上や株主利益につながるよう、役員の報酬構成等を決定しており、現在の報酬体系は、固定報酬を基本とし、長期的な取締役及び監査役へのインセンティブとして、譲渡制限付株式報酬制度及びストック・オプション制度を導入しております。短期の業績により変動する業績連動報酬は導入しておりません。 また報酬水準としては、職務内容や貢献度を踏まえつつも、優れた人材を確保するために競争力のある報酬水準とすることを基本と考えております。

2.役員の報酬等に関する株主総会の決議年月日 当社の取締役の報酬限度額は、2017年10月26日開催の定時株主総会において年額300百万円以内と定めております。当該定時株主総会終結時点の取締役の員数は4名です。 また、株式報酬として、譲渡制限付株式報酬につきましては、上記の報酬及び後述のストック・オプション報酬とは別枠にて定めており、2021年10月27日開催の定時株主総会において、発行又は処分する譲渡制限付株式報酬の金額の上限は年額300百万円(うち社外取締役60百万円)、発行又は処分する株式数の上限は500千株(うち社外取締役は100千株)とする旨のご承認を頂いております。ストック・オプションにつきましては、上記の報酬とは別枠にて定めており、2021年10月27日開催の定時株主総会において、発行又は処分

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事業等のリスク(TextBlock)

annual FY2025

3【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。また、必ずしも事業上のリスク要因に該当しないと考えられる事項についても、投資家の判断において重要と考えられる事項は、積極的な情報開示の観点から記載しています。当社は、これら事業等のリスクを認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応を図り事業活動を行っていますが、このような諸策の成否には不確実性が存在します。また、当社の事業はこれら以外にも様々なリスクを伴っており、下記の記載はリスクを網羅するものではありません。当社は、医薬品等の開発を行っていますが、医薬品等の開発には長い年月と多額の研究費用を要し、各パイプラインの開発が必ずしも成功するとは限りません。特に研究開発段階のパイプラインを有する製品開発型バイオベンチャー企業は、事業のステージや状況によっては、一般投資者の投資対象として供するには相対的にリスクが高いと考えられており、当社への投資はこれに該当します。

 なお、文中の将来に関する事項は、提出日現在において当社が判断したものであります。 (1)再生医療事業全般に係るリスク① 医薬品パイプラインの開発及びそれに伴う収益獲得の不確実性 医療用医薬品の開発には多額の研究開発投資と長い年月を要しますが、臨床試験で有用な効果を発見できないこと等により、研究開発が予定通りに進行せず、開発の延長や中止の判断を行うことは稀ではありません。また、日本国内はもとより、海外市場の展開においては、各国の薬事関連法等の法的規制の適用を受けており、新薬の製造及び販売には各国別に厳格な審査に基づく承認を取得しなければならないため、有効性、安全性及び品質等に関する十分なデータが得られず、予定していた時期に上市できずに延期になる、又は上市を断


リスク管理(テキスト)

annual FY2025
(3) リスク管理 当社ではサステナビリティに関連するリスク及び機会を、その他の経営上のリスク及び機会と一体的に監視・管理しております。詳細は、「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (1)コーポレート・ガバナンスの概要 ③ 企業統治に関するその他の事項 b.リスク管理及びコンプライアンス体制について」をご参照ください。
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株式の種類

annual FY2025
【株式の種類等】 該当事項はありません。

転換社債の行使等

annual FY2025
(3) 【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】 該当事項はありません。

自己株式の処分等

annual FY2025
(4) 【取得自己株式の処理状況及び保有状況】区分当事業年度当期間株式数(株)処分価額の総額(千円)株式数(株)処分価額の総額(千円)引き受ける者の募集を行った取得自己株式----消却の処分を行った取得自己株式----合併、株式交換、株式交付、会社分割に係る移転を行った取得自己株式----その他----保有自己株式数121-121-(注) 当期間における保有自己株式には、2025年10月1日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りによる株式数は含めておりません。

配当政策

annual FY2025

3【配当政策】 株主への利益還元については、重要な経営課題と認識しており、将来的には経営成績及び財政状態を勘案しつつ、剰余金の分配を検討する所存でありますが、当面は、多額の先行投資を行う研究開発活動の継続的かつ計画的な実施に備えた資金の確保を優先し、配当は行わない方針であります。 内部留保資金の使途につきましては、研究開発に充当する方針であります。 剰余金の配当を行う場合は、年1回期末での配当を考えており、配当の決定機関は株主総会であります。また、当社は取締役会決議によって、毎年1月31日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款で定めております。


ChangesInNumberOfIssuedSharesStatedCapitalEtcTextBlock

annual FY2025
(4) 【発行済株式総数、資本金等の推移】年月日発行済株式総数増減数(株)発行済株式総数残高(株)資本金増減額(千円)資本金残高(千円)資本準備金増減額(千円)資本準備金残高(千円)2020年8月1日~2020年11月30日(注)1822,90057,612,30040,62289,91040,62210,411,8672020年12月1日(注)2-57,612,300△73,01316,89773,01310,484,8802020年12月2日~2021年7月31日(注)11,239,30058,851,60015,52632,42415,52610,500,4072021年8月1日~2021年11月30日(注)1112,50058,964,10015,51547,93915,51510,515,9222021年12月1日(注)3-58,964,100△37,93610,00237,93610,553,8592021年12月10日(注)481,00059,045,10020,73630,73820,37610,574,5952021年12月10日~2022年7月31日(注)1357,30059,402,40045,57776,31545,57710,620,1722022年8月1日~2022年11月30日(注)1257,20059,659,60061,051137,36761,05110,681,2242022年12月1日(注)5-59,659,600△118,96018,406△2,064,0338,617,1902022年12月7日(注)6280,00059,939,600115,780134,186115,7808,732,9702022年12月8日~2023年7月28日(注)1938,00060,877,60080,139214,32680,1398,813,110

IssuedSharesTotalNumberOfSharesEtcTextBlock

annual FY2025

②【発行済株式】種類事業年度末現在発行数(株)(2025年7月31日)提出日現在発行数(株)(2025年10月21日)上場金融商品取引所名又は登録認可金融商品取引業協会名内容普通株式62,136,20062,136,200東京証券取引所(グロース市場)権利内容に何ら限定のない当社における標準となる株式であり、単元株式数は100株であります。計62,136,20062,136,200--(注)1.提出日現在の発行数には、2025年10月1日からこの有価証券報告書提出日までの新株予約権の行使により発行された株式数は、含まれておりません。2.発行済株式数のうち、1,269,000株は譲渡制限付株式報酬として、金銭報酬債権(738,955千円)を出資の目的とする現物出資により発行したものです。


IssuedSharesVotingRightsTextBlock

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①【発行済株式】 2025年7月31日現在区分株式数(株)議決権の数(個)内容無議決権株式 ---議決権制限株式(自己株式等) ---議決権制限株式(その他) ---完全議決権株式(自己株式等)(自己保有株式)--普通株式100完全議決権株式(その他)普通株式62,102,400621,024権利内容に何ら限定のない当社における標準となる株式であります。なお、単元株式数は100株であります。単元未満株式普通株式33,700--発行済株式総数 62,136,200--総株主の議決権 -621,024-(注) 「単元未満株式」には自己保有株式21株が含まれております。


MajorShareholdersTextBlock

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(6) 【大株主の状況】 2025年7月31日現在氏名又は名称住所所有株式数(千株)発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%)玉井 克人大阪府豊中市9,85215.9玉井 佳子青森県弘前市5,4008.7冨田 憲介東京都杉並区5,0148.1塩野義製薬株式会社大阪府大阪市中央区道修町3丁目1番8号4,6507.5五味 大輔長野県松本市3,5355.7山﨑 尊彦大阪府豊中市2,4103.9みやこ京大イノベーション投資事業有限責任組合京都府京都市左京区吉田本町36-11,9433.1金崎 努京都府京都市中京区1,7242.8岡島 正恒神奈川県横浜市金沢区7211.2有限会社イー・シー・エス東京都杉並区久我山4丁目33-247171.2計-35,96757.9(注)2024年6月14日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書において、五味大輔氏が2024年6月10日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として実質所有株式数の確認ができませんので、上記「大株主の状況」は2025年7月31日現在の株主名簿に基づいて記載しております。

なお、大量保有報告書の変更報告書の内容は以下のとおりであります。氏名又は名称住所保有株券等の数(千株)株券等保有割合(%)五味 大輔長野県松本市4,5057.3


TotalNumberOfSharesTextBlock

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①【株式の総数】種類発行可能株式総数(株)普通株式150,000,000計150,000,000


TreasurySharesEtcTextBlock

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②【自己株式等】 2025年7月31日現在所有者の氏名又は名称所有者の住所自己名義所有株式数(株)他人名義所有株式数(株)所有株式数の合計(株)発行済株式総数に対する所有株式数の割合(%)株式会社ステムリム大阪府茨木市彩都あさぎ七丁目7番15号100-1000.00計-100-1000.00(注) 上記の他、単元未満自己株式21株を保有しております。


株式事務の概要

annual FY2025

第6【提出会社の株式事務の概要】事業年度毎年8月1日から翌年7月31日まで定時株主総会毎事業年度末日の翌日から3か月以内基準日毎年7月31日剰余金の配当の基準日毎年1月31日毎年7月31日1単元の株式数100株単元未満株式の買取り 取扱場所大阪府大阪市中央区北浜四丁目5番33号 三井住友信託銀行株式会社 証券代行部株主名簿管理人東京都千代田区丸の内一丁目4番1号 三井住友信託銀行株式会社取次所-買取手数料株式の売買の委託に係る手数料相当額として別途定める金額公告掲載方法当社の公告の方法は、電子公告としております。ただし、事故その他やむを得ない事由によって、電子公告による公告ができない場合には、日本経済新聞に掲載しております。なお、電子公告は、当社ホームページに掲載しており、そのアドレスは、次のとおりです。https://stemrim.com/株主に対する特典該当事項はありません。(注) 当社の株主は、その有する単元未満株式について、次に掲げる権利以外の権利を有しておりません。

会社法第189条第2項各号に掲げる権利会社法第166条第1項の規定による請求をする権利株主の有する株式数に応じて募集株式の割当て及び募集新株予約権の割当てを受ける権利


新株予約権等

annual FY2025

③【その他の新株予約権等の状況】 該当事項はありません。


株主別保有状況

annual FY2025
(5) 【所有者別状況】 2025年7月31日現在区分株式の状況(1単元の株式数100株)単元未満株式の状況(株)政府及び地方公共団体金融機関金融商品取引業者その他の法人外国法人等個人その他計個人以外個人株主数(人)-222103297520,30620,537-所有株式数(単元)-1179,63679,9274,1472,653524,545621,02533,700所有株式数の割合(%)-0.021.5512.870.670.4384.46100.00-(注) 自己株式121株は、「個人その他」に1単元、「単元未満株式の状況」に21株含めて記載しております。

株式の保有状況

annual FY2025
(5)【株式の保有状況】 該当事項はありません。
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主要な設備の状況

annual FY2025
2【主要な設備の状況】2025年7月31日現在 事業所名(所在地)設備の内容帳簿価額(千円)従業員数(名)建物工具、器具及び備品車両運搬具合計本社・彩都ラボ(大阪府茨木市)事務所研究施設50,944452051,39611(12)大阪大学ラボ(大阪府吹田市)研究施設573--573-(1)再生誘導医学協働研究所(大阪府吹田市)研究施設125,1483,110-128,25933(8)(注)1.現在休止中の主要な設備はありません。2.本社等の建物を賃借しており、年間賃借料は30,739千円であります。3.当社の事業セグメントは、再生誘導医薬®事業のみの単一セグメントであるため、セグメント別の記載はしておりません。4.従業員数は就業人員(執行役員を含む)であり、臨時雇用者数は年間の平均人員を()外数で記載しております。

設備投資等の概要

annual FY2025

1【設備投資等の概要】 当事業年度において実施した設備投資の額は、44,175千円であります。その主なものは、恒温室工事によるものであります。 なお、当社は再生誘導医薬®事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 また、当事業年度における重要な設備の除却・売却はありません。

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NoteOnIndependentAuditFinancialInformation

annual FY2025

当社は、金融商品取引法第193条の2第1項の規定に基づき、事業年度(2024年8月1日から2025年7月31日まで)の財務諸表について、EY新日本有限責任監査法人により監査を受けております。

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有形固定資産等明細表

annual FY2025
【有形固定資産等明細表】資産の種類当期首残高(千円)当期増加額(千円)当期減少額(千円)当期末残高(千円)当期末減価償却累計額又は償却累計額(千円)当期償却額(千円)差引当期末残高(千円)有形固定資産       建物350,20241,360-391,562214,89646,497176,665工具、器具及び備品29,3072,2431,70529,84526,2812,3573,563車両運搬具2,059--2,0592,059-0有形固定資産計381,56843,6031,705423,466243,23748,854180,229無形固定資産       ソフトウエア4,7665721,9713,3671,0676412,300無形固定資産計4,7665721,9713,3671,0676412,300長期前払費用5,0521872,5612,678--2,678(注)1.当期増加額のうち主なものは、次のとおりであります。建物恒温室工事41,360千円工具器具備品PC・OA機器関連2,243千円ソフトウエアシステム関連572千円2.長期前払費用は、費用の期間配分に係るものであり、償却資産とは性格が異なるため、「当期末減価償却累計額又は償却累計額」及び「当期償却額」には含めておりません。

引当金明細表

annual FY2025
【引当金明細表】 該当事項はありません。

主要資産負債の内容

annual FY2025
(2) 【主な資産及び負債の内容】① 現金及び預金区分金額(千円)預金 普通預金6,994,592合計6,994,592 ② 貯蔵品区分金額(千円)研究用試薬・材料16,721合計16,721

配当(注記)

annual FY2025
3. 配当に関する事項 該当事項はありません。

収益認識(個別)

annual FY2025

(収益認識関係)1.顧客との契約から生じる収益を分解した情報当期において顧客との契約から生じる収益の発生はないため記載を省略しております。 2.顧客との契約から生じる収益を理解するための基礎となる情報(重要な会計方針)「3.収益及び費用の計上基準」に記載のとおりです。 3.顧客との契約に基づく履行義務の充足と当該契約から生じるキャッシュ・フローとの関係並びに当事業年度末において存在する顧客との契約から翌事業年度以降に認識すると見込まれる収益の金額及び時期に関する情報(1)契約資産及び契約負債の残高等契約資産及び契約負債の残高が存在しないため、記載を省略しております。 (2)残存履行義務に配分した取引価格契約期間が1年を超える重要な契約がないため、記載を省略しております。


重要な会計方針(個別)

annual FY2025
(重要な会計方針)1.棚卸資産の評価基準及び評価方法貯蔵品個別法による原価法(収益性の低下による簿価切り下げの方法) 2.固定資産の減価償却の方法(1)有形固定資産 定率法を採用しております。 ただし、建物(建物附属設備は除く)並びに2016年4月1日以降に取得した建物附属設備及び構築物については定額法を採用しております。 なお、主な耐用年数は以下の通りであります。建物     3~18年工具器具備品 4~15年車両運搬具    2年 (2)無形固定資産 定額法を採用しております。 なお、主な償却年数は以下の通りであります。ソフトウエア   5年 (3)長期前払費用 定額法を採用しております。 3.収益及び費用の計上基準(収益の計上基準) 当社は、医薬品の研究開発を行っており、ライセンス契約等に基づく契約一時金及びマイルストーン収入を得ております。当社の顧客との契約から生じる収益に関する主な履行義務の内容及び当該履行義務を充足する通常の時点(収益を認識する通常の時点)は以下のとおりであります。① 契約一時金 契約一時金は、履行義務が充足される一時点であるライセンスを付与した時点で収益を認識しております。 ② マイルストーン収入 マイルストーン収入は、契約上定められた履行義務であるマイルストーンが達成された時点で収益を認識しております。 ③ ロイヤリティ収入 ロイヤリティ収入は、契約相手先の売上収益等を基礎に算定された契約対価であり、契約相手先の売上収益等の発生時点で収益を認識することとしておりますが、現時点において当該収益は発生しておりません。 ④ 共同研究収入 共同研究収入は、契約上定められた履行義務が充足された一時点で収益を認識しております。 ⑤ その他一時金 その他のデータ使用権許諾契約等に係る収益は、契約上定められた履行義務が充足された時点で収益認識しております。

重要な会計上の見積り(個別)

annual FY2025
(重要な会計上の見積り)(固定資産の減損)(1)当事業年度の財務諸表に計上した金額(単位:千円)  前事業年度当事業年度有形固定資産185,847180,229無形固定資産2,4392,300投資その他の資産(長期前払費用)5,0522,678 (2)識別した項目に係る重要な会計上の見積りの内容に関する情報 当社は、多額の資金を投入して医薬品の研究開発を進めておりますが、安定的な収益計上に至っておらず、継続的に営業損失が発生し、営業キャッシュ・フローがマイナスとなっていることから、当事業年度において、固定資産に対する減損損失の認識の要否の検討を行っております。検討の結果、固定資産の帳簿価額(有形固定資産180,229千円、無形固定資産2,300千円、投資その他の資産2,678千円)を回収できるだけの将来キャッシュ・フローが見込めるとして減損損失の計上は不要と判断しております。 当社の事業は、再生誘導医薬®事業のみの単一事業であり、全社一体としてグルーピングを行っております。減損の兆候があると認められる場合には、資産グループから得られる割引前将来キャッシュ・フローの総額と帳簿価額を比較することによって、減損損失の認識の要否を判定する必要があります。判定の結果、減損損失の認識が必要と判定された場合、帳簿価額を回収可能価額まで減額し、帳簿価額の減少額は減損損失として認識されます。 将来キャッシュ・フローの算出はパイプライン開発計画を基礎として行っており、主要なパイプラインである表皮水疱症及び脳梗塞等を対象疾患としたレダセムチドの開発段階ごとのマイルストーン収入及び上市した際の販売ロイヤリティ収入が含まれております。当該収入については、研究開発の進捗、想定患者数及びそのうちレダセムチドを使用する患者の割合、想定される薬価、開発段階ごと及び上市に至る成功確率という見積要素によって算定

後発事象(個別)

annual FY2025

(重要な後発事象)(ストック・オプションとしての新株予約権の発行) 当社は、2025年9月10日開催の取締役会において、当社の研究開発の進展に対する貢献意欲や士気を高めることにより、企業価値向上に資することを目的として、当社の取締役、従業員、派遣社員及び社外協力者に対し、2021年10月27日開催の定時株主総会及び2024年10月30日開催の定時株主総会で承認されました、ストック・オプションとしての新株予約権を発行することを決議し、2025年9月11日及び2025年9月26日に発行しております。 なお、当該新株予約権の詳細については、「第4 提出会社の状況 1 株式等の状況 (2)新株予約権等の状況 ① ストック・オプション制度の内容」に記載のとおりであります。


税効果会計(個別)

annual FY2025
(税効果会計関係)1.繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳 前事業年度(2024年7月31日) 当事業年度(2025年7月31日)繰延税金資産   税務上の繰越欠損金(注)2969,826千円 1,591,636千円研究開発費101,082 〃 114,315 〃資産除去債務36,946 〃 37,930 〃新株予約権68,768 〃 80,352 〃譲渡制限株式168,767 〃 184,481 〃一括償却資産償却超過額902 〃 1,157 〃繰延税金資産小計1,346,294千円 2,009,873千円税務上の繰越欠損金に係る評価性引当額(注)2△969,826 〃 △1,591,636 〃将来減算一時差異の合計に係る評価性引当額△368,284 〃 △412,396 〃評価性引当額小計(注)1△1,338,110 〃 △2,004,033 〃繰延税金資産合計8,183千円 5,840千円    繰延税金負債   資産除去費用△18,157千円 △13,832千円繰延税金負債合計△18,157千円 △13,832千円繰延税金負債純額△9,973千円 △7,992千円(注)1.評価性引当額が665,923千円増加しております。この増加の内容は、主に税務上の繰越欠損金が増加したことによるものであります。(注)2.税務上の繰越欠損金及びその繰延税金資産の繰越期限別の金額前事業年度(2024年7月31日)(単位:千円)  1年以内1年超2年以内2年超3年以内3年超4年以内4年超5年以内5年超合計税務上の繰越欠損金(b)--1,494--968,332969,826評価性引当額--△1,494--△968,332△969,826繰延税金資産-------(b)税務上の繰越欠損金は、法定実効税率を乗じた額であります。 当事業年度(2025年7月31日)(単位:千円

販管費の明細

annual FY2025
※2 販売費及び一般管理費のうち一般管理費に属する費用の割合は100%であります。主要な費目及び金額は、次のとおりであります。 前事業年度(自 2023年8月1日至 2024年7月31日)当事業年度(自 2024年8月1日至 2025年7月31日)役員報酬79,200千円66,450千円給与手当40,199 〃44,031 〃株式報酬費用329,899 〃286,505 〃支払手数料69,915 〃77,115 〃減価償却費28,024 〃29,035 〃
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貸借対照表(個別)

annual FY2025
①【貸借対照表】  (単位:千円) 前事業年度(2024年7月31日)当事業年度(2025年7月31日)資産の部  流動資産  現金及び預金8,410,4496,994,592貯蔵品29,33416,721前払費用242,326199,827その他195,379113,907流動資産合計8,877,4897,325,049固定資産  有形固定資産  建物(純額)181,803176,665車両運搬具(純額)00工具、器具及び備品(純額)4,0443,563有形固定資産合計※1 185,847※1 180,229無形固定資産  ソフトウエア2,4392,300無形固定資産合計2,4392,300投資その他の資産  長期前払費用5,0522,678敷金及び保証金9,5868,402投資その他の資産合計14,63811,080固定資産合計202,925193,610資産合計9,080,4157,518,659    (単位:千円) 前事業年度(2024年7月31日)当事業年度(2025年7月31日)負債の部  流動負債  未払金35,53328,211未払費用24,36524,614未払法人税等3,6303,630前受金-27,126預り金3,9994,301流動負債合計67,52787,884固定負債  資産除去債務108,380108,553繰延税金負債9,9737,992固定負債合計118,353116,545負債合計185,880204,430純資産の部  株主資本  資本金10,75010,000資本剰余金  資本準備金9,422,8259,634,875資本剰余金合計9,422,8259,634,875利益剰余金  その他利益剰余金  繰越利益剰余金△1,853,816△3,783,253利益剰余金合計△1,853,816△3,783,253自己株式△118△118株

株主資本等変動計算書(個別)

annual FY2025
③【株主資本等変動計算書】前事業年度(自 2023年8月1日 至 2024年7月31日)   (単位:千円) 株主資本 資本金資本剰余金 資本準備金資本剰余金合計当期首残高15,7529,011,6839,011,683当期変動額   新株の発行203,069203,069203,069減資△208,071208,071208,071当期純損失(△)   株主資本以外の項目の当期変動額(純額)   当期変動額合計△5,002411,141411,141当期末残高10,7509,422,8259,422,825         株主資本新株予約権純資産合計 利益剰余金自己株式株主資本合計 その他利益剰余金利益剰余金合計 繰越利益剰余金当期首残高168,350168,350△1189,195,6681,174,79110,370,460当期変動額      新株の発行   406,138 406,138減資   - -当期純損失(△)△2,022,166△2,022,166 △2,022,166 △2,022,166株主資本以外の項目の当期変動額(純額)    140,102140,102当期変動額合計△2,022,166△2,022,166-△1,616,028140,102△1,475,925当期末残高△1,853,816△1,853,816△1187,579,6401,314,8938,894,534  当事業年度(自 2024年8月1日 至 2025年7月31日)   (単位:千円) 株主資本 資本金資本剰余金 資本準備金資本剰余金合計当期首残高10,7509,422,8259,422,825当期変動額   新株の発行105,650105,650105,650減資△106,400106,400106,400当期純損失(△)   株主資本以外の項目の当期変動額(純額)

損益計算書(個別)

annual FY2025
②【損益計算書】  (単位:千円) 前事業年度(自 2023年8月1日至 2024年7月31日)当事業年度(自 2024年8月1日至 2025年7月31日)事業収益--事業費用  研究開発費※1 1,453,969※1 1,394,651販売費及び一般管理費※2 622,114※2 576,881事業費用合計2,076,0841,971,532営業損失(△)△2,076,084△1,971,532営業外収益  受取利息及び配当金022補助金収入3742物品売却益256463還付金収入-579雑収入15営業外収益合計2951,113営業外費用  支払利息1-為替差損1824契約解除損失1,354-撤去費用37420雑損失170-営業外費用合計2,08324経常損失(△)△2,077,872△1,970,444特別利益  固定資産売却益※3 57※3 20新株予約権戻入益58,98942,850特別利益合計59,04742,870特別損失  固定資産売却損-※4 140固定資産除却損-※5 70特別損失合計-210税引前当期純損失(△)△2,018,825△1,927,784法人税、住民税及び事業税3,6303,633法人税等調整額△288△1,980法人税等合計3,3411,652当期純損失(△)△2,022,166△1,929,437
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annual FY2025

株式会社東京証券取引所(東京都中央区日本橋兜町2番1号)


その他情報(個別)

annual FY2025
(3) 【その他】当事業年度における半期情報等 中間会計期間当事業年度事業収益(千円)--税引前中間(当期)純損失(△)(千円)△1,046,926△1,927,784中間(当期)純損失(△)(千円)△1,048,742△1,929,4371株当たり中間(当期)純損失(△)(円)△17.00△31.16

参考情報

annual FY2025

2【その他の参考情報】 当事業年度の開始日から有価証券報告書提出日までの間に、次の書類を提出しております。 (1)有価証券報告書及びその添付書類並びに確認書 事業年度 第19期(自 2023年8月1日 至 2024年7月31日) 2024年10月31日近畿財務局長に提出。 (2)内部統制報告書及びその添付書類 事業年度 第19期(自 2023年8月1日 至 2024年7月31日) 2024年10月31日近畿財務局長に提出。 (3)半期報告書及び確認書 (第20期中)(自 2024年8月1日 至 2025年1月31日) 2025年3月13日近畿財務局長に提出。 (4)臨時報告書 企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第2項第9号の2(株主総会における議決権行使の結果)の規定に基づく臨時報告書を2024年10月31日近畿財務局長に提出。 企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第2項第2号の2(譲渡制限付株式としての普通株式の発行)の規定に基づく臨時報告書を2024年11月13日近畿財務局長に提出。

 企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第2項第9号の2(株主総会における議決権行使の結果)の規定に基づく臨時報告書を2025年7月24日近畿財務局長に提出。 企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第2項第2号の2(新株予約権の発行)の規定に基づく臨時報告書を2025年9月11日近畿財務局長に提出。 企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第2項第2号の2(新株予約権の発行)の規定に基づく臨時報告書を2025年9月11日近畿財務局長に提出。 (5)臨時報告書の訂正報告書 2024年11月13日提出の臨時報告書に係る訂正臨時報告書を2024年11月18日近畿財務局長に提出。 2025年9月11日提出の臨時報告書に係る訂正臨時報告書を2025年9月12日近畿財務局長に提出。 (7)

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